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【喜訊】金城醫藥集團榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”榮譽稱號!
發布時間:2023-02-22

2月21日,全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會以視頻會議形式在北京召開。全國政協副主席、全國工商聯主席高云龍,人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍,全國總工會副主席、書記處書記譚天星出席會議并講話。中央統戰部副部長、全國工商聯黨組書記徐樂江主持會議。各?。▍^、市)設分會場,山東省總工會、省人社廳、省工商聯相關負責人出席山東分會場會議。 

   

據悉,此次活動由全國工商聯、人力資源和社會保障部、全國總工會聯合主辦,該活動每兩年評選一次,旨在表彰全國范圍內吸納就業、參加社會保險和維護職工合法權益等方面作出突出貢獻的民營企業。本次表彰活動中,共授予93家民營企業“全國就業與社會保障先進民營企業”榮譽稱號,金城醫藥集團憑借在創造就業崗位、吸納社會就業、促進勞動關系和諧等方面的突出表現獲此殊榮。金城醫藥集團總裁李家全在濟南參加山東分會場會議,并領取了該項殊榮。

近年來,公司始終認真貫徹落實黨和國家及各級政府、主管部門對就業與社會保障的各項部署要求,把做好促進就業和勞動者權益保障工作與貫徹落實企業發展戰略規劃緊密結合。堅持“以平臺吸引人,以事業培養人,以機制激勵人,以文化凝聚人”的人才管理理念,按照“控制數量、調整結構、提升素質”的總體人力資源戰略,持續推動“四支隊伍”建設,創新人才發展和激勵體系,暢通人才管理和人才發展通道,積極搭建發展平臺,為員工創造更多的發展機遇,為社會創造更多就業崗位。集團開放包容、海納百川、兼收并蓄,為多元化背景的各類人才創造了良好的成長環境,成為創業者的舞臺、奮斗者的平臺、夢想者的樂園。

同時,嚴格按照規定足額繳納五險一金,落實省市人才金政,在企業內部實施“人力資源管理十條措施”和“4333人才工程”,推行人才公寓中轉房、入職安家費、職稱津貼、技師津貼、高溫補貼、帶薪年休假、探親假等福利政策,積極為員工謀取更多福利和成長空間,調動了員工積極性,實現了企業與員工的共同發展,贏得了社會和企業員工的廣泛贊譽。自2020年以來,公司累計吸納安置高校畢業生、退役軍人、再就業困難職工共700余人,在提供就業崗位、擴大社會就業方面做出了積極貢獻。先后榮獲“全國愛心企業”、“淄博市勞動關系和諧企業”、“淄博市模范職工小家”等多項殊榮。     

未來,公司將深入貫徹黨的二十大精神,持續深耕產業的同時,更多的吸納員工就業,更好的維護職工合法權益,努力打造新時代就業與社會保障企業新標桿,積極展現企業擔當,為經濟社會發展作出更多積極貢獻。

                    (集團北京管理中心供稿) 

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